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在全球企業(yè)競爭的舞臺上，人才被譽為每一家企業(yè)無與倫比的瑰寶與財富。對于人才，杰和自始至終秉持著以人為本的管理理念，堅信人才乃創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新之基石，而股權(quán)激勵方案則成為吸引與激發(fā)卓越人才的巨大催化劑，更是公司蓬勃發(fā)展與員工共享勝果的至關(guān)紐帶。

懷著共同創(chuàng)新與共享成功的崇高精神，2023年8月29日下午，杰和科技隆重舉行了備受矚目的第二期股權(quán)激勵簽約儀式?；仡?022年，杰和科技業(yè)務(wù)全面騰飛，整體業(yè)務(wù)實現(xiàn)驚人的120%增長，利潤更是飆升了300%。這一卓越的成績不僅給予了第一期股權(quán)激勵計劃的員工豐厚回報，更是激勵著杰和科技堅定初心，啟航第二期股權(quán)激勵之旅。

?杰和科技全體股東合伙人合影

在這個榮耀時刻，各位杰出人士出席儀式，包括經(jīng)驗豐富的中高層管理人員、核心骨干以及杰出員工，因他們在公司發(fā)展中的重要貢獻和服務(wù)年限而正式簽署了股權(quán)協(xié)議，成為了杰和科技的股東并見證了公司的重要的發(fā)展里程。

?杰和科技董事長林坤杰講話

儀式拉開帷幕，杰和科技董事長林坤杰先生發(fā)表了致辭，首先深刻闡釋了此次股權(quán)激勵計劃所承載的戰(zhàn)略重要性。在他的演講中，他引用了這樣一句話：“股權(quán)激勵乃一種共享價值的文化，更是核心價值觀的鮮活表達！”他進一步強調(diào)，股權(quán)激勵的核心思想在于我們共同努力，才能使蛋糕越做越大，壯大事業(yè)才能攜手共享未來的成就。這既是對我個人的鞭策，也是對公司的要求，這樣才能共同打造一個更加輝煌的明天。

?供應(yīng)鏈負責(zé)人講話

隨后，作為股東代表的供應(yīng)鏈負責(zé)人發(fā)表了熱情洋溢的講話，表達了對公司的無限感激之情。他深信，股權(quán)激勵是針對那些“有共識、敢于共創(chuàng)、有能力共擔(dān)”的員工最大的肯定，同時這也是公司對大家工作的高度認可。作為見證和推動公司進步的見證者，更是“信心、決心、使命、擔(dān)當(dāng)、格局、胸懷”的公司合伙人，在面對嶄新的挑戰(zhàn)時，他鼓勵大家以更加充沛的激情和務(wù)實的態(tài)度，去迎接新的挑戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造更為豐富的價值。

?財務(wù)部負責(zé)人講話

?簽署股權(quán)激勵協(xié)議

?全體股東合伙人共同宣讀誓詞

在簽約儀式的最后時刻，董事長林坤杰先生與全體股東合伙人共同宣讀誓詞：我自愿成為深圳市杰和科技發(fā)展有限公司股東，做杰和科技公司光榮的奮斗者，我將發(fā)揚杰和人艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，為公司實現(xiàn)做大做強不遺余力；我將踐行“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的股權(quán)文化，與企業(yè)發(fā)展榮辱與共；在工作中主動擔(dān)當(dāng)、迎難而上，廉潔正氣、遵守原則，時刻維護公司的利益，以身作則、嚴于律己，做全體員工的楷模！我們齊心協(xié)力，斗志昂揚，信心滿滿！